Porezni kalendar
prosinac 2019
PoUtSrČtPeSuNe
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     
 
Najskoriji događaj
16.12.2019 - FPO
On-line razgovor
PRAKTIČNE INFORMACIJE
Najskoriji događaj
16.12.2019 - FPO
Tečajna listina HNB 12.12.2019
 1 EUR7,44 Kn (+0,01)
 1 USD6,71 Kn (-0)
 1 GBP8,83 Kn (-0,01)
 1 CZK0,29 Kn (+0,01)
 100 JPY6,17 Kn (-0)
Druge valute
Dohodak Stopa poreza na dohodak
do 3 600,00 kn 12 %
više
Putni troškovi
Dnevnice u inozemstvu - visina dnevnica za sve strane zemlje
Kilometri - također, možete pronaći udaljenost od grada do grada u Hrvatskoj

 

ostalo
Besplatni primjeri
Registracija
Najnovije

Opće odredbeGarancija

7.12.2019, Vesna Dejanović, dipl. oec., Izvor: Verlag Dashöfer
1.1 Članak 1. (ZOMO) Vesna Dejanović, dipl. oec. (1) Sustav mirovinskog osiguranja u Republici Hrvatskoj čine: obvezno mirovinsko osiguranje na temelju generacijske solidarnosti obvezno mirovinsko osiguranje na temelju individualne kapitalizirane štednje ...
cijeli tekst

Članak 1. (ZOMO)Garancija

7.12.2019, Vesna Dejanović, dipl. oec., Izvor: Verlag Dashöfer
(1) Sustav mirovinskog osiguranja u Republici Hrvatskoj čine: obvezno mirovinsko osiguranje na temelju generacijske solidarnosti obvezno mirovinsko osiguranje na temelju individualne kapitalizirane štednje dobrovoljno ...
cijeli tekst

Članak 2. (ZOMO)Garancija

7.12.2019, Vesna Dejanović, dipl. oec., Izvor: Verlag Dashöfer
Osiguranicima se na načelima uzajamnosti i solidarnosti obvezno osiguravaju prava za slučaj starosti i smanjenja radne sposobnosti uz preostalu radnu sposobnost, djelomičnog ili potpunog gubitka radne sposobnosti, a članovima ...
cijeli tekst

Članak 3. (ZOMO)Garancija

7.12.2019, Vesna Dejanović, dipl. oec., Izvor: Verlag Dashöfer
Obvezno se osiguravaju prava na: starosnu mirovinu prijevremenu starosnu mirovinu invalidsku mirovinu privremenu invalidsku mirovinu obiteljsku mirovinu najnižu mirovinu osnovnu mirovinu profesionalnu rehabilitaciju ...
cijeli tekst

Članak 4. (ZOMO)Garancija

7.12.2019, Vesna Dejanović, dipl. oec., Izvor: Verlag Dashöfer
(1) Prava iz mirovinskog osiguranja neotuđiva su osobna materijalna prava, ne mogu se prenijeti na drugoga niti se mogu naslijediti. Dospjela novčana primanja koja nisu isplaćena do smrti korisnika mogu se nasljeđivati, a novčana ...
cijeli tekst

Članak 5. (ZOMO)Garancija

7.12.2019, Vesna Dejanović, dipl. oec., Izvor: Verlag Dashöfer
Ostvarivanje prava osiguranika na temelju generacijske solidarnosti provodi Zavod .
cijeli tekst

Članak 6. (ZOMO)Garancija

7.12.2019, Vesna Dejanović, dipl. oec., Izvor: Verlag Dashöfer
(1) Sredstva za mirovinsko osiguranje osiguravaju osiguranici, poslodavci, drugi obveznici doprinosa određeni zakonom i Republika Hrvatska. (2) Republika Hrvatska, jedinice lokalne i područne (regionalne) samouprave, poslodavci i ...
cijeli tekst

Članak 7. (ZOMO)Garancija

7.12.2019, Vesna Dejanović, dipl. oec., Izvor: Verlag Dashöfer
(1) U postupku ostvarivanja prava iz mirovinskog osiguranja osigurava se dvostupnost rješavanja u Zavodu, kao i sudska zaštita prava. (2) U postupku rješavanja o pravima iz mirovinskog osiguranja primjenjuju se odredbe Zakona o ...
cijeli tekst

Članak 8. (ZOMO)Garancija

7.12.2019, Vesna Dejanović, dipl. oec., Izvor: Verlag Dashöfer
Pojedini pojmovi u smislu ovoga Zakona imaju sljedeće značenje: Mirovinsko osiguranje na temelju generacijske solidarnosti je dio sustava mirovinskog osiguranja u kojem se osiguranicima na načelima uzajamnosti i solidarnosti ...
cijeli tekst

Vrste osiguranja i osigurane osobeGarancija

7.12.2019, Vesna Dejanović, dipl. oec., Izvor: Verlag Dashöfer
cijeli tekst
KONFERENCIJE - AKTUALNA PONUDA

Praktikum: Zakon o radu i radni sporovi u praksi

O pravima radnika se puno govori, za razliku od  "prava"  poslodavaca da koristi zakonite alate u slučaju neprihvatljivog ponašanja zaposlenih. Gotovo da nema edukacija koje bi dale odgovor na pitanja kako postupati kad radni učinak i ponašanje radnika odstupaju od ugovorenih prava i obveza te negativno utječu na radnu klimu. Zakon o radu ne definira skrivljeno ponašanje radnika, samo propisuje obveze. Istodobno, pogrešno vođen postupak može rezultirati i otkazom koji nosi niz rizika, neplaniranih troškova i štetnih posljedica za sve strane.

Namjena seminara je dati odgovore na pitanja: kako ispravno reagirati na kršenje radnih obveza, voditi postupak i kreirati dokumentaciju, te kako na konstruktivan način postavljati standarde poslovnog ponašanja koje doprinosi radnoj disciplini i povećanju učinkovitosti.

Na seminaru će se omogućiti polaznicima da bez rizika vode postupak, upoznaju se s metodologijom, zakonskim odredbama i kroz praktične primjere nauče kako komunicirati s radnicima kad prekrše radne obveze.

Na seminaru će se pokazati polaznicima kakoda u skladu sa zakonom procesuiraju neprihvatljivo ponašanje zaposlenih, utječu na radnu efikasnost, timski rad i poštivanje svih prava i obveza. Upoznat će se s metodologijom, zakonskim odredbama i praksom u situacijama kad radni učinak i ponašanje radnika odstupaju od ugovorenih prava i obveza te negativno utječu na radnu klimu. Kroz praktične primjere naučit će kako komunicirati s radnicima i kreirati potrebnu dokumentaciju

Radionica koja pruža individualni pristup, ugodnu atmosferu u malim grupama, mogućnost postavljanja pitanja prije i za vrijeme održavanja seminara.

U cijenu su uključeni:

  • materijali
  • kava
  • ručak
  • certifikat o prisustvu na seminaru

Predavač

Kristian Plazonić dipl.iur.

Autor je mnogobrojnih stručnih radova iz područja radnog, socijalnog, građanskog postupovnog, trgo­vačkog i ovršnog prava u pravnim i ekonomskim časopisima. Stručne radove objavio je u časopisima: „Pravo u gospodarstvu“, „Radno pravo“, „Hrvatska pravna revija“, „Pravo i porezi“, „Financije, pravo i porezi“, „Tim4pin magazin“ i dr. 

Datum Mjesto
17.01.2020 Zagreb
 Pošaljite nam povratnu informaciju
Što mislite o našem portalu?
Vaša poruka je uspješno poslana.
Input: