Pitanje:
Molim preporuku vezano uz organizaciju rada tijekom predstojećeg rodiljnog dopusta zaposlenice, u kontekstu ustanove iz javnog sektora (zdravstvo) i primjene relevantnih propisa koji uređuju radne odnose i upravljanje u javnim službama.
Naime, zaposlenica koja trenutno obnaša dužnost Zamjenice ravnateljice zaposlena je na radnom mjestu Voditeljice sektora te sredinom ljeta ostvaruje pravo na rodiljni dopust, s očekivanim trajanjem od približno godinu dana.
U predmetnom sektoru postoji zaposlenica koja formalno ispunjava uvjete za obavljanje poslova Voditelja sektora (odgovarajuća stručna sprema), a koja je ujedno i sustavno pripremana za preuzimanje tih poslova tijekom odsutnosti navedene zaposlenice.…
