danas je 28.3.2024

Input:

Prava radnika s osnove njege djeteta s težim smetnjama u razvoju

17.8.2018, , Izvor: Verlag Dashöfer

Dopust radi njege djeteta s težim smetnjama u razvoju

Vremenska potpora

U skladu sa člankom 23. Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama („Narodne novine“, broj 85/08., 110/08., 34/11., 54/13.,  152/14. i 59/17. – nadalje: Zakon), jedan od zaposlenih ili samozaposlenih roditelja djeteta s težim smetnjama u razvoju (dijete s težim tjelesnim ili mentalnim oštećenjem ili težom psihičkom bolesti), ima pravo na dopust za njegu djeteta do navršene 8. godine djetetova života, na temelju nalaza i mišljenja nadležnog tijela vještačenja.

Pravo se može koristiti nakon isteka prava na rodiljni dopust, u tijeku korištenja ili nakon isteka prava na roditeljski dopust, a uvjet je da su oba roditelja zaposlena ili samozaposlena, kako prije početka korištenja, tako i za svo vrijeme trajanja dopusta.

Novčana potpora

Zaposleni ili samozaposleni roditelj djeteta s težim smetnjama u razvoju, za vrijeme korištenja prava na dopust za njegu djeteta do navršene 8. godine djetetova života, ima pravo na novčanu naknadu za puno radno vrijeme u iznosu od   70 % proračunske osnovice mjesečno (   2.328.20 kuna).

Specifičnosti i posebni uvjeti

Postupak za ostvarivanje prava na dopust radi njege djeteta s težim smetnjama u razvoju, pokreće se pisanim zahtjevom roditelja koji želi koristiti pravo. Zahtjevu se obavezno prilaže medicinska dokumentacija djeteta.

Na osnovu tako podnesenog pisanog zahtjeva, provodi se stručno-medicinsko vještačenje nadležnog liječničkog