6.4 Pravo na naknadu plaće - Članak 39.
dipl. iur. Morana Krušarovski
Pravo na naknadu plaće pripada osiguraniku u vezi s korištenjem zdravstvene zaštite iz obveznoga zdravstvenog osiguranja, odnosno drugih okolnosti utvrđenih ovim Zakonom, ako je:
- privremeno nesposoban za rad zbog bolesti ili ozljede, odnosno ako je radi liječenja ili medicinskih ispitivanja smješten u zdravstvenu ustanovu,
- privremeno spriječen obavljati rad zbog određenog liječenja ili medicinskog ispitivanja koje se ne može obaviti izvan radnog vremena osiguranika,
- izoliran kao kliconoša ili zbog pojave zaraze u njegovoj okolini, odnosno privremeno nesposoban za rad zbog transplantacije živog tkiva i organa u korist druge osigurane osobe Zavoda,
- određen za pratitelja osigurane osobe upućene na liječenje ili liječnički pregled ugovornom subjektu Zavoda izvan mjesta prebivališta, odnosno boravišta osigurane osobe koja se upućuje,
- određen da njeguje oboljelog člana uže obitelji (dijete i supružnika) uz uvjete propisane ovim Zakonom,
- privremeno nesposobna za rad zbog bolesti i komplikacija u vezi s trudnoćom i porodom,
- privremeno spriječen za rad zbog korištenja rodiljnog dopusta i prava na rad u polovici punoga radnog vremena, sukladno propisima o rodiljnim i roditeljskim potporama,
- privremeno nesposoban za rad zbog korištenja dopusta za slučaj smrti djeteta, u slučaju mrtvorođenog djeteta ili smrti djeteta za vrijeme korištenja rodiljnog dopusta,
- privremeno nesposoban za rad zbog rane, ozljede ili bolesti koja je neposredna posljedica sudjelovanja u Domovinskom ratu.
- privremeno nesposoban za rad zbog priznate ozljede na radu, odnosno profesionalne bolesti.
Navedena odredba Zakona propisuje što može biti uzrok privremene nesposobnosti za rad. Ovisno o uzroku privremene nesposobnosti za rad, u određenim slučajevima ovisi visina naknade plaće za vrijeme privremene nesposobnosti za rad (100% od osnovice, 70% itd.).
Na tiskanici Izvješća o privremenoj nesposobnosti/spriječenosti za rad…
