U praksi ponekad poslodavac, posebno u većim, javnim tvrtkama i ustanovama, donese odluku o trajanju i korištenju godišnjeg odmora, ali na način da pri tome propusti zakonski rok prema kojemu mora obavijestiti radnika o tome najmanje 15 dana prije korištenja godišnjeg odmora. U pravilu javna poduzeća i javne ustanove donose odluke odnosno tzv. rješenja o…